农村集体资金、资产、资源，是乡村发展的“家底子”、基层治理的“压舱石”、群众利益的“生命线”。今年以来，麻章区直面农村集体“三资”管理短板，创新推出“阳光三资书记说”巡回大讲堂，构建起镇村两级党组织书记分层讲学、联动施治、闭环落实的工作体系。立足试点先行、以点带面推进思路，6月18日麻章区太平镇率先启动镇级首场专题宣讲，同步带动村级示范点落地开课，实现镇村两级同步发力、同向施治。通过“头雁”领航破解难题、实景宣讲明晰规范、阳光公开织密监督网，推动专项整治走深走实，持续夯实清廉乡村建设根基。

创新“头雁讲学”模式
变“被动灌输”为“主动领治”

麻章区打破以往部门单向授课、基层被动听讲的传统固化模式，立足“三资”治理权责闭环、实操落地需求，创新搭建“阳光三资书记说”巡回大讲堂特色载体。建立镇村党组织书记分层主讲、联动履责的工作机制，把“三资”治理的话语权和实操主导权交到基层“一把手”手中，压实主体责任，有效破解治理层层递减问题。

坚持以镇级专题培训为破题切口、精准发力，太平镇率先开讲镇级“三资”专题培训第一课，镇党委主要负责人带头授课，班子成员、驻村干部、各村（社区）党组织书记全员参训。讲学全程坚持问题导向，摒弃形式化、空泛化的理论宣讲，聚焦集体家底摸排、制度刚性执行、专项整治攻坚、资源盘活增效四大核心内容，逐项讲清“三资”领域八类突出问题，直击管理痛点、治理难点和监管堵点，精准厘清政策边界、严明纪律红线、细化实操标准。

同时，现场创新设置现场答疑、对照自查、即时纠偏等互动环节，变“单向授课”为“双向共治”，帮助基层干部吃透政策、摸清短板、掌握方法，打造可复制、可推广的镇级规范化治理样板，带动全区“三资”治理全面铺开、提质增效。

深耕“乡土宣讲”阵地
变“条文落地”为“接地气实操”

针对村（社区）党员干部对农村集体“三资”管理政策理解不深、实务操作能力不精、履职监督能力欠缺、制度落地脱节等现实问题，麻章区推动宣讲阵地下沉、内容下沉、服务下沉，彻底打破会议室的单一宣讲模式，将课堂搬到田间地头、乡村阵地、项目一线。

依托镇级示范培训，推动各村迅速对标试点标准抓落实，利用文化广场、宗祠、集体项目现场等多元场所开设巡回大讲堂，确保村级宣讲无缝衔接、对标落地。

以太平镇甘园村“阳光三资书记说”为例，村党组织书记严格落实“五讲两必答”宣讲要求，结合村内土地、鱼塘、厂房等集体资源实情，将镇级培训要求细化为本村实操方案，用乡土化语言面向村“两委”干部、农村党员、村民代表、村务监督员进行授课，围绕台账整理、合同清查、收益分配、民主监督等重点实务逐一拆解，把制度条文转化为可操作的行动指南，让“三资”管理政策和纪律规矩入脑入心、落地见效，不断筑牢基层廉洁自律防线，使规范治理真正扎根乡村一线。

构建“闭环治理”体系
变“阶段整治”为“长效常治”

麻章区立足标本兼治、长效常治，以巡回大讲堂为核心抓手，搭建“学、讲、查、改、评”全链条治理闭环，着力扭转以往“重整治、轻长效”“重整改、轻巩固”的倾向。

首先，麻章区创新建立三大刚性运行机制：通过问题线索“双轨制”收集，拓宽风险排查渠道；通过跨村党支部书记互巡互评，打破村级治理“闭门造车”壁垒，实现经验互鉴、问题互查、短板互补；通过宣讲测评结果刚性运用，以群众在“阳光三资书记说”巡回大讲堂的现场问询、满意度评价、意见诉求直观检视村干部管好用好农村集体“三资”的履职成色，压紧压实治理责任。

同时，麻章区还健全年底“回头看”巩固提升长效机制，实行分类施策、双向提质，对问题薄弱村开展专项督导、靶向纠偏、清零整改；对治理成效突出、示范引领性强的村庄，系统提炼可复制、可推广的典型经验和特色做法，以正向激励树标杆、以精准督导补短板，全方位倒逼“三资”治理提质增效、常态长效。

当前，麻章区以常态化巡回宣讲凝共识、全方位风险排查除隐患、全流程监管提质固成效，不断规范农村集体“三资”管理，有效盘活乡村闲置资源，持续释放集体经济发展红利，全力擦亮“头雁领航、阳光治产”基层治理特色品牌，为建设更高水平的平安麻章、清廉麻章，助推乡村全面振兴提供坚实有力的保障。下一步，麻章区将持续深化镇村两级书记讲学机制，推动“阳光三资书记说”巡回大讲堂制度化、常态化、规范化运行，不断完善“以学促改、以讲促治、以严促管”的现代化乡村治理体系。