“未针对本部门违纪违案件召开专题民主生活会，‘一案一治本’工作落实不到位。”

“未实行‘一车一卡’加油、‘一车一台账’管理制度，公车管理不规范。”

“执行公务差旅费报销工作制度不够严格，存在缺少事前审批或原始票据签名不全现象。”

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这是经开区纪委利用廉洁监督平台发现区各单位存在的问题情况，经开区纪委党风政风监督室小薇同志对数据不停查看、分析、筛选，梳理出存在问题，再通过以谈话提醒、约谈、下发《整改建议书》等方式，压实整改责任，推动问题整改。

如何做到足不出户就了解掌握全区各单位党风廉政建设情况？

原来，为深化廉洁经开区建设，经开区纪委利用信息化、数据化，牵头打造区廉洁监督平台，2020年底在全区开始试运行。该平台由落实主体责任监督、“三重一大”监督、重点项目推进情况、“三公经费”管理监督、干部廉政档案等8个子平台组成，采用软件外挂、线下数据采集的形式与各单位实现数据对接，监督关口前移，通过全方位、动态化信息采集，分析发现问题，织就一张严密的“监督网”，从而强化对权力运行的信息化监督，及时发现和解决党员干部苗头性、倾向性问题，有效推动党风廉政建设落实到位。

廉洁监督平台运行以来，经开区纪委把各单位平台运行情况作为一项重要内容纳入日常监督，经常督查督导各单位平台建设运行落实情况，推动平台运转顺利并取得成效。为此，还成立专门督导督查组，对平台工作任务、录入数据、问题整改和保密管理等情况开展专项督导督查，发现问题后，召开专题整改工作会议，发出整改建议书，督促全区33个单位部门不断完善监督平台数据录入等工作，确保平台监督作用有效发挥。

“廉洁监督平台监督范围非常广泛，涉及到机关日常工作的方方面面，让我时刻感受到履行全面从严治党主体责任的压力，感觉监督无处不在，这也使我不得不进一步加强管理，完善制度，使单位各项工作更加合法规范。”区某单位主要领导说道。

经开区纪委利用监督平台实现信息化监督全覆盖，建立全体公职人员的廉政档案，结合平台问题线索活页本建设，有效实现公职人员教育监管常态化。不定期组织人员对干部廉政档案内容进行抽查核实，对发现不如实报告个人有关事项的情况及时处理。

据了解，监督平台以结果为导向，在以信息化手段抓取各单位“填报工作”和“工作任务”等评价情况后，自动形成各项工作评价，发现存在问题，及时向有关单位反馈提醒，今年以来，已发现并推动相关单位解决问题80多项，其中包括出差伙食补助超额、接待费超标、公车管理不完善、公务差旅费报销制度执行不严格、培训经费支出不规范等问题，随后经开区纪委迅速介入处置，推动问题全部整改。

经开区纪委主要领导说道，廉洁监督平台的运行，进一步拓宽了纪检监察机关发现问题的渠道，监督工作变得更加积极主动，很好做到了重在日常、督在平时、抓早抓小。下一步，将结合实际不断完善平台建设，以全面有力的监督，使权力运行更加透明，干部行权更加规范，职责履行更加到位，推动机关作风持续向好，确保党风廉政建设扎实稳步推进。（吴巧珠、卓晨光）