公职人员受处分后，工资待遇调整和年度考核评定需要注意事项有哪些？相关单位部门在日常工作如何对接更为顺畅？为确保案件执行到位，切实维护纪律的严肃性和权威性，2021年4月16日上午，湛江市纪检监察第四期案件审理业务巡回论坛（霞山站）以“处分决定执行存在问题和对策建议”为研讨主题，在广东海洋大学霞山校区召开。此次论坛由市纪委监委主办、霞山区纪委监委承办，市纪委监委、各县（市、区）纪委监委（监办）审理业务分管领导及全体审理工作人员共61人参加，活动还邀请了市委组织部、市人社局工资福利、年度考核业务科室有关负责同志进行专题解读。市纪委监委有关领导出席会议并讲话，霞山区纪委监委主要领导致欢迎词。

论坛包括交流分享、专题研讨、现场互动等环节。活动现场，与会人员充分探讨了我市基层处分决定执行工作现状和存在问题；市委组织部、市人社局相关业务负责同志对公职人员受处分后涉及的工资福利调整、年度考核等次评定、职务职级晋升等政策规定进行了解读，并就疑点难点问题同参会人员进行了交流，活动现场讨论气氛热烈。大家纷纷表示，此次研讨主题切合工作实际、提出问题针对性强，各相关单位代表对政策法规的解读具体详尽，使大家对纪律处分决定执行工作程序和要求有了更深刻的理解和掌握。

市纪委监委相关领导强调，纪律处分决定执行工作是纪律审查的“最后一公里”，必须严格对标工作规程和程序要求，充分发挥统筹协调作用，主动加强与相关单位的沟通协作，确保每一个案件执行到位，质量过关。案件审理部门作为纪检监察机关内部履行审核把关和监督制约专责部门，必须强化责任意识，加强学习专研，切实推进纪检监察工作高质量发展。

据悉，湛江市纪检监察案件审理业务巡回论坛旨在打造开放、和谐、专业的交流平台，让全市纪检监察案件审理工作人员切实解决工作实际中遇到的疑难问题，为推进全市纪检监察工作高质量发展提供“审理”方案。目前，该论坛已对证据标准、案件质量存在问题、申诉复查、处分决定执行等四大板块问题展开专题研讨并提出了对策建议。（案件审理室）